Pelo segundo ano seguido, a Unimed Amparo está entre os Lugares Mais Incríveis para Trabalhar, ranking nacional promovido pela FIA Business School em parceria com o Estadão. A cooperativa alcançou 78,43 pontos no índice que mede a qualidade do ambiente organizacional e o nível de satisfação dos colaboradores, conquistando posição de destaque: 46ª no ranking geral, 18ª entre as empresas de médio porte e 7ª no setor de Serviços de Saúde.
“Esse reconhecimento é motivo de orgulho e reforça que o cuidado começa dentro de casa. Nos últimos anos, temos ampliado o quadro de colaboradores, especialmente com as verticalizações e a expansão dos serviços, o que tem gerado novos postos de trabalho e oportunidades de desenvolvimento profissional. Esse crescimento exige uma atenção especial à nossa cultura e ao bem-estar das equipes. O prêmio vem para mostrar que estamos no caminho certo e reafirma o nosso propósito de colocar cada pessoa no centro do nosso cuidado”, destaca o diretor-presidente da cooperativa, Dr. Adalton Rafael de Toledo.
A edição desse ano reuniu 450 empresas de todo o país, que foram avaliadas pela metodologia aplicada pela FIA Business School, uma das principais escolas de negócios do Brasil. O processo considerou práticas de gestão, cultura organizacional e, principalmente, a percepção dos próprios colaboradores, por meio de questionários voluntários e confidenciais.
O prêmio destacou que, na cooperativa, “a cultura organizacional se baseia na empatia, na escuta ativa e na valorização das relações humanas. A cooperativa procura estimular o protagonismo e o desenvolvimento contínuo, além de reforçar o pertencimento e a motivação das equipes”.
Para a gerente de Relacionamento e Pessoas, Juliana Cozoli Ferreira Netto, a conquista reflete o compromisso em oferecer um ambiente de trabalho acolhedor, com suporte, oportunidades de desenvolvimento e foco genuíno na saúde e no bem-estar de nossos colaboradores.
“Cuidar do nosso capital humano é investir no futuro da cooperativa. Esse cuidado se traduz nas conquistas que já alcançamos e nas que ainda buscamos realizar. Diversas ações demonstram isso, como o recém-lançado Programa de Acolhimento Psicológico, estruturado para oferecer suporte e acolhimento para todos os colaboradores para cuidado com a saúde mental, tema que tem ganhado destaque no mundo corporativo”, explica.
